Üzenőfüzet

Rajtad a sor! Véleményed van a világról? Igazságtalanság ért? Írd meg nekünk, mi megjelentetjük.

uzenofuzetblog@gmail.com

közösség

     

Friss topikok

Címkék

2015 (1) 56 (1) 5 dolog (1) adatvédelem (1) Áder János (1) aláírásgyűjtés (1) Alaptörvény (2) alkoholstratégia (3) Alkotmánybíróság (1) államadósság (4) állásinterjú (1) álláskeresés (2) állatkert (1) Amerikai Horror Sztori (1) anyáknapja (1) árfolyam (1) árvíz (1) átadás (1) Auchan (1) autó (3) Bajnai Gordon (34) Balogh József (1) baloldal (1) Baloldali összefogás (1) bank (1) Bécs (1) békemenet (1) Belügyminisztérium (1) BKK (1) BKV (1) BKV-ügy (2) Budai Gyula (1) bukás (1) CBA (2) cirkusz (1) családon belüli erőszak (1) Csányi Sándor (1) Demszky Gábor (1) Deutsch Tamás (1) devizahitel (5) DK (5) dohányzás (10) Dopeman (2) drog (1) drogteszt (1) egészségügy (2) egykulcsos adó (4) Együtt 2014 (22) elégtelen (9) ellenforradalom (1) ENSZ (1) EP-választás (2) építkezés fail (3) Erőss Zsolt (1) Erzsébet tér (1) EU (3) Facebook (2) fejlesztés (2) Felcsút (2) fesztivál (4) fiatalok (3) Ficsor Ádám (1) Fidesz (70) film (1) fizetés (1) FKF (3) FKGP (1) foci (20) Fodor Gábor (1) földrengés (1) földtörvény (4) forint (3) forradalom (1) Freak Show (1) FTC (2) Gabriel García Márquez (1) geci (2) gigahitel (1) Godzilla (1) Gomba (1) gyermekvédelem (1) Gyurcsány Ferenc (15) Habony Árpád (1) hadsereg (1) Hagyó Miklós (4) halálhír (1) Harrach Péter (1) hegymászás (1) Hír TV (1) hitelszerződés (2) Hoffman Rózsa (2) hóhelyzet (1) homok (1) húsvét (1) Huszti Szabolcs (1) IMF (2) infláció (3) Ingress (1) internetadó (2) játék (2) Jobbik (12) jobboldali média (1) John Marshall (1) José Mujica (1) jövő (1) kampány (7) Karácsony Gergely (1) kátyú (1) KDNP (5) Kerényi Imre (2) kétharmad (1) Kína (1) Kocsis Éva (1) Kocsis Máté (1) Kóka János (2) költségstop (1) költségvetés (1) kommunista (1) Korea (1) kormány (1) Kormos Kata (1) környezet (4) környezetvédelem (1) Kósa Lajos (1) Kossuth Rádió (1) Kossuth tér (2) Kövér László (2) középosztály (1) közpénz (3) közvéleménykutatás (2) kritika (1) Kubatov (2) külföld (2) kultúra (1) Kumin Ferenc (1) kutya (1) Láng Zsolt (1) Lázár János (9) LEGO (1) levél (4) LMP (10) London (1) Magyar népmese (1) maláj gép (1) Margit híd (1) marketing (1) Matolcsy (1) Matolcsy György (6) média (1) Meggyes Tamás (1) megszállás emlékmű (1) melegjogok (1) meme (1) merénylet (1) Mesterházy Attila (9) metró (2) Mezőkövesd (1) MLP (1) MNB (3) Molnár Gyula (1) MSZP (22) MTI (2) munkahelyteremtés (1) munkanélküliség (1) mutyi (2) Napóleon (1) NATO (1) NAV (3) Navrasics Tibor (1) Nemzeti Italbolt (1) Nemzeti Pedagógus Kar (1) ner (1) Nokia doboz (2) nyelvvizsga (1) Ócsa (1) oktatás (8) Orbán Viktor (61) Óriáskerék (1) óriásplakát (5) Origo (2) Oroszország (6) országjárás (4) orvvadászat (1) Orwell (3) összefogás (1) Összefogás (1) összetartás (1) Oszkó Péter (1) őszödi beszéd (1) osztályozó (1) Ozora (1) Paks (5) paksi bővítés (1) Párizsi Udvar (1) pazarlás (1) pedagógus (1) pedagógusok (1) példa (2) PM (1) Pokorni Zoltán (1) politika (1) portré (1) PSZÁF (1) puccs (1) Puch László (1) Putyin (4) rajzfilm (3) rasszizmus (1) rászorulók (2) rendőri túlkapás (1) rendőrség (5) rezsicsökkentés (11) Rogán Antal (4) rokkant (1) romkocsma (2) RTL (2) sajtószabadság (5) Schiffer András (1) sci-fi (1) Scmuck Andor (2) segítség (2) Simicska (4) Simon Gábor (1) sorozat (1) sport (2) stadionépítés (2) Szahara (1) szavazás (3) Századvég (1) SZDSZ (3) szegénység (11) Székely Ildikó (1) Széles Gábor (1) szemét (1) szesztilalom (1) szex (2) Sziget (1) Szigetvári Viktor (4) Szijjártó (1) Szijjártó Péter (1) színház (1) szobor (1) szociális (1) szovjet emlékmű (1) születésnap (2) szünidő (1) támogatás (3) tanácsok (1) tankönyv-mutyi (1) tankönyvlista (1) Tarlós István (2) társkeresés (2) településfejlesztés (3) testnevelés (1) történelmi tévhit (1) torzszülöttek (1) trafiktörvény (17) tüntetés (4) ügynök (1) Ukrajna (2) urbán (1) utcaátnevezés (1) választás (10) választási csalás (2) választások (2) Varga Mihály (1) Várkert Bazár (2) Városliget (1) végtörlesztés (1) vicces kép (20) vicces videó (3) videó (1) világbajnokság (1) vízilabda (1) Vona Gábor (2) zene (3) Címkefelhő

5+1 dolog, amiért gyűlöljük az állásinterjúkat is

2014.05.30. 11:32 | Üzenőfüzet | 29 komment

Címkék: álláskeresés állásinterjú fizetés 5 dolog

Utáljunk álláskeresést, álláshirdetéseket, és utáljuk az állásinterjúkat is. A legrosszabb az egészben a kiszolgáltatottság, hiszen legtöbben szívesen vállalnánk munkát, mégis szinte kuncsorognunk kell azért, hogy dolgozhassunk. Az interjún fölényeskedve tesztelgetnek, ferdítenek, és hülyébbnél hülyébb kérdéseket tesznek fel. Jöjjön 5+1 ok, amiért az állásinterjúkat is utáljuk:

utterance1.jpg

 

1. "Miért jelentkezett a munkára?"

"Mert kell a pénz." De ehelyett, mint egy robot, felmondjuk a motivációs levelünk tartalmát: felsoroljuk azokat a kompetenciákat, amiket leírtak az álláshirdetésben, hogy igen, én annyira olyan vagyok, és ezért annyira nekem való a leírt munkakör, ami persze végtelenül érdekes is számomra. Miért nem olvasta el a motivációs levelemet, ha már kért olyat is? Egyébként meg honnan tudhatnám, hogy miért vagyok alkalmas pont erre a munkára, ha még el se mondta, hogy valójában mit kell csinálni? Még egy adminisztrátor munkája is más és más különböző cégeknél.

2. Teljesen más feltételek

Elmondom, mi fogott meg a munkában, a HR-es pedig elmondja, hogy valójában egészen mást kell csinálni, mint amit meghirdettek. Esetleg a helyszínen közlik csak, hogy a "magas fizetés" jutalékos rendszert jelent. "Hát akkor ez félreértés, hehe, valószínűleg mi fogalmaztunk rosszul- " - derül ki a kiöltözés, egy óra utazás és háromnegyed óra logikai teszt után... 

3. Tabu fizetés

Az állásinterjúk egyik legszigorúbb szabálya, hogy a fizetés tabu, míg ők szóba nem hozzák. Ha mégis megkérdezed, mennyi az annyi, úgy néznek rád, mint a véres rongyra. "Erről a második körben szoktunk beszélni." Pedig én is szívesen eldönteném, hogy a fizetés függvényében megéri-e visszamennem a második körre, pláne azok után, ha az interjún kiderült, hogy nem is az a munkakör/feltételek/időbeosztás, mint ami nekem megfelelne.

4. Rossz tulajdonság

Az interjú legrosszabb része, mikor mondanunk kell magunkról egy rossz tulajdonságot. A gyengeségeimről még a legjobb barátommal sem beszélek szívesen, nemhogy egy vadidegennel. Meg hát most komolyan... ki fogja egy állásinterjún őszintén bevallani, hogy lusta, szétszórt, feledékeny, tiszteletlen, sokat iszik, nem szokott fürdeni, vagy veri a feleségét. Ezek helyett maradnak a túlzottan szorgalmas, túlzottan felelősségteljes, stb. HR-eseket kielégítő válaszok. Bár ilyenkor legszívesebben visszakérdeznék: Neked mi a rossz tulajdonságod, hát a vezérigazgatónak? 

5. Stresszhelyzet

Az állásinterjúkon előszeretettel hoznak minket stesszhelyzetbe, hogy lássák, mennyire vagyunk terhelhetőek. Van ahol interjú közben hirtelen nyelvet váltanak. Van, ahol a tesztet egy ablaktalan lyukban kell írni (talpig puccban persze), miközben a falon lévő egyméteres óra hangos TIK-TAK TIK-TAK-kal jelzi az idő múlását... Nyilván vannak olyan munkakörök, ahol fontos a higgadtság, de egy állásinterjú - ahol eldől, lesz-e megélhetésünk a következő időszakban - már alapból stresszes. Az ilyen tesztek pedig inkább megalázóak, mint a bizonyítási vágyunkat erősítik.

+1 Nem értesítenek

Felkészülünk, kiöltözünk, megborotválkozunk, öltönyt/magassarkút húzunk, beutazunk a helyszínre, mosolygunk, ügyelünk a testbeszédünkre, tesztet írunk, az "állásinterjú-etikai kódex" szerint a istent játszó HR-es hülyébbnél hülyébb kérdéseire válaszolgatunk, intelligens és érdeklődő kérdéseket teszünk fel, elbúcsúzunk, és várjuk a visszajelzést. Illetve várnánk. Nem arról, hogy felvettek, hanem bármit. Ám ha nem minket választottak, akkor a legtöbb helyen még ezzel sem tisztelnek meg minket. Az egész álláskeresésre jellemző fölényességüket még az interjú után is érzékeltetik.

Ha szeretsz minket olvasni, lájkold blogunk Facebook-oldalát!

A bejegyzés trackback címe:

https://uzenofuzet.blog.hu/api/trackback/id/tr146234475

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Istóczy Győző · http://kuruc.info 2014.05.31. 14:54:05

Két világ él egymás mellett, egy emberséges és egy embertelen.

A tik-tak órás, stressztesztes, szerepjátszós állásinterjúk az embertelen világ pillérei.

rockseiaXLL · http://nemfasza.blog.hu/ 2014.05.31. 15:02:44

Bemegyek egy szimpatikusnak tűnő céghez, mondom, hogy munkát keresek. Jön a főnök, kézfogás, elmondom, hogy én mit tudok, elmondja, hogy ő mit kínál, meg hogy mikor kezdhetek. Mondjuk ez egy olyan szakma, amiben munkaerőhiány van...

smartdrive 2014.05.31. 15:08:22

jaj, azt úgy szeretem, amikor panaszkodnak a cégek, hogy nincs normális munkaerő az országban

hát, ezt akkor beszéljék meg a HR-rel :D

doggfather · http://dogg-n-roll.blog.hu/ 2014.05.31. 15:15:08

a nem értesítenek a legrosszabb mind közül.

pneumónia 2014.05.31. 15:19:08

A szerintem bosszantó okok:
1:A HRes aki tesztel, egy pár éve végzett ostoba jogászcsaj, aki alig vagy semmit nem tud a szakmáról, a világról sem mert burokba élt 25-30 évig.
2: Legalább 2 nyelven felsőfokon tárgyalásszinten tudj nyelveket, amúgy kis idő múlva kiderül hogy senki nem tud vagy alig gagyognak valamilyen nyelvet, de te tudj mindent,alap!
3: Nem értem miért tabu a fizetés, elvégre ezért dolgozol, baromság netovábbja.
4: Ostoba Amcsi stressz teszt helyzetek, legalább 4 megoldás villan be de teljesen a szerencsén múlik, tetszik e a 23 éves jogászcsajnak, vagy ő erre gondolt, e. Vagy közben az ájfonját piszkálva Facebookol, és megkérdezed hogy tényleg kíváncsi e a válaszra vagy csak az időt töltöd itt...

Nagyon kevés dolog van amit itthon nem b*sznak el, ezeket sajnos igen...

szumátrai szikár szatír 2014.05.31. 15:50:01

A jó kurva anyját az összes hr-esnek. Ez jól esett. (Amúgy van munkám, mielőtt valamelyik barom ezzel jönne)

Reszelő Aladár 2014.05.31. 15:56:18

Az inkompetencia az ami fel tud húzni. Ha pedig a HR-es a béna akkor nem megfelelő embert vesznek fel. Nálunk csak ül a sarokban és figyel meg jegyzetel. Az interjúztat aki a főnököd lesz. Ritkán is van gond a minőséggel.

sanyix 2014.05.31. 15:56:34

1. én pedig megmondtam "egyértelmű, hogy pénzt keressek"
4. ezt is megmondtam őszintén

Ha rizsát akarnak, szarják össze magukat.
(egyébként felvettek) :)

Pan Modry 2014.05.31. 16:02:02

Az interju celja munkavallaloi szempontbol hogy te kerulhess dontesi helyzetbe hogy elfogadd az allast vagy sem.

A hr es munkakorok a ceges strukturaban a szarabbul fizetett allasok koze tartoznak, naivsag elvarni hogy a top agyak csinaljak az elso interjut.

Pan Modry 2014.05.31. 16:03:23

@doggfather:
Az valoban rendkivul unfair es nem professzionalis.

Pan Modry 2014.05.31. 16:04:23

@smartdrive:
Valoban nincs eleg jo munkaero az orszagban, bar tobb van mint mondjuk ugandaban, de sokkal kevesebb mint mondjuk nemetorszagban.

DocBulywood 2014.05.31. 16:10:18

A kedvencem az, amikor a 3-4-dik körben is kérik, mesélj a szakmai utadról. Hát b+ ott van a CV, nem? Ja, nem olvastátok el.

Le van írva, lekádereztetek. Ha abban a munkakörben dolgoztam előtte 10+ évig, akkor miért kell szórakozni?

Kellek, vagy nem? Ne húzzuk egymás idejét... Ha meg kellek, hol írjam alá?

Pan Modry 2014.05.31. 16:14:16

@DocBulywood:
Lehet hogy tobb szakmailag teljesen kompetens emberrel kell meg versenyezned es abban a fazisban mar mas szempontok alapjan szelektalnak.

Deepblue Noir (törölt) 2014.05.31. 16:19:06

prolisors, a rendszerből fakad, ez ilyen.

eff 2014.05.31. 16:32:17

Haha:-), jok a kommentek, meg a cikk is. De ez az egesz olyan mint egy no felszedese, akivel mondjuk majd 10 eveig (vagy egy eleten at) fogjuk az eletunket elni. Szinjatek az eleje, es jatszani kell, mert ez az elvarasa mindenkinek (nekem is). A randin sem fingunk, es nem is mondjuk azt, hogy ne azt kerd mert draga, illetve nem mondjuk, hogy ihatnad gyorsabban az udcsidet, mert haza kell ernunk a forma1-re.
Tudnam meg boncolni a fonalat, de minek...:-), nyilvan mindenki erti. Aki meg nem, abbol tuti hianyzik az egeszseges kispolgari csokevenyesseg.

aFx 2014.05.31. 16:40:39

Itt most azt kell nezni, hogy kinek tunik fel, hogy nincs harmas pont csak ket negyes?:)

Utolso kellemetlen, de munkatol fuggoen az egyaltalan nem eletszerutlen, hogy az ember ket idegen nyelvet hasznal folyamatosan a munkahelyen. Aki meg azt stressznek eli meg, ha pl angolul kell beszelni mit fog csinalni, ha jon pl az olasz reszlegbol valaki egyutt dolgozni?

Hajdú Peter 2014.05.31. 17:17:06

" Ha mégis megkérdezed, mennyi az annyi, úgy néznek rád, mint a véres rongyra"
Ja ha Magyarorszagon, fel sem merulne az, hogy a fizetes olyan keves is lehet, amibol a leges-legszerenyebb korulmenyek kozott sem lehet megelni, akkor nem volna annyira fontos.
Kurvara kivancsi lennek, hogy hogy gondolja az a munkaltato, hogy valaki 100 netto fizetesbol, fizeti, fenntartja a lakasat, oltozkodik, eszik, utazasi koltseget fizet. Egyszer tenyleg meghallgatnek egy vezeto beosztasu embert, hogy eszt hogy kepzelik, talan ugy hogy az erdobol, vagy hid alol jarjanak dolgozni az emberek ? Mert maskepp nem jon ki.

sokasebi · http://pacifictime.blog.hu/ 2014.05.31. 17:22:10

"Miért jelentkezett a munkára?"

"Mert kell a pénz."

Ez csak a munkanélküliek esetén igaz, akinek van munkája, az nem biztos, hogy a pénz miatt akar váltani. Munkanélkülit meg ki fog felvenni, az biztos nem is szeret dolgozni...

Tabu fizetés : azért ezt elég jól be lehet lőni, felesleges ezen rugózni előre

Nem értesitenek : akkor valszeg nem téged választottak, az elutasitás okát meg amúgy sem fogják megmondani.

RRock 2014.05.31. 17:28:21

Nagy cég, behívnak állásinterjúra, 200+ km utazok, főnőkkel beszélek, majd közli, hogy nála megfeleltem, ne menjek vissza második körre, hanem nézzek meg egy napot, és ha tetszik kezdehtünk. Elmegyek megnézni, utazok 100+ km-t mert tetszik az állás. Nap végén várom a főnök hívását, mert azt mondta keress. Azóta már látom, hogy betöltötték az állást. Erről ennyit.

Istóczy Győző · http://kuruc.info 2014.05.31. 18:27:39

A fizetési igényt a legjobb, ha a munkavállaló mondja. Elvégre is ő az eladó.

porte 2014.05.31. 18:43:25

nem rpég történt velem fejvadasz cég telefonos interjút tartott.

Sorolom a végzettségem mondom gépészmérnök logisztikai specializációval, jó megyünk tovább.
Rátérünk a hirdetett állásra kérdi a HR-es csaj miért szeretném ezt a munkakőrt(folyamatmérnök)?

Mondom mert szakmai fejklődésembe, pont beleillik ez a terület...erre a HR-es dehát hogy hogy, hiszen logisztikuis vagyok ez emg egy folyamatmérnöki állás.

:)

4 másodperc csend a részemről, mondom gépészmérnök logisztikai specializációval a végzettségem...a csaj a vonal végén semmit nem mond, ír vmit, azt meg tovább :)))

mulatságosak tudnak lenni ezek az interjuk néha, de azért vannak korrekt interjuk is...

Egyébként kár a sírásért, nem azt keresik hogy te milyen mocskos jó vagy a szakmába, az is fontos, hogy tudsz csapatban dologzni, milyen ember vagy...az interjún is probálnak kizökkenteni, a betanult sémákból...

De azért nekem voltak már nagyon élvezetes intejúim is, ami valóban egy élmény volt...

Deepblue Noir (törölt) 2014.05.31. 18:46:23

@sokasebi:

Munkanélkülit meg ki fog felvenni, az biztos nem is szeret dolgozni..."

egyre inkább terjed a morális megbélyegzés: a munkanélküli vagy idióta vagy nem szeret dolgozni, mindkét esetben kerülendő, néha jól jön, mert esetleg nagyon kevés pénzért is hajlandó dolgozni.
és ezt a világot építjük:)

Késapati Tamás 2014.05.31. 18:50:49

@RRock: tetves gecik ezek bazzeg... az ilyenért minimum a főni autóját szanaszéjjel kéne baszni, kicsit tanuljon a tetüje...

nyelv-ész 2014.05.31. 21:23:19

@porte: Úgy kell megírni a CV-t, meg úgy kell az agyatlan HR-essel kommunikálni, hogy szó szerint benne legyenek azok a szavak, amelyeket az álláshirdetésbe beírtak. Különben jönnek az ilyen szánalmas félreértések, amikor az andragógusnak magyaráznia kell, hogy miért felel meg egy olyan állásra, ahol felnőtteket kell oktatni.

kócsag 2014.06.09. 21:56:39

Amiért én nem szeretem.
1. A HR-es rendszerint nem ért semmihez. Olyasvalaki dönt rólam, aki semmit nem tud a szakterületről. Szokásom a HR-est is tesztelni, zavart mellébeszélésbe kezdenek. Na jó, ezt élvezem.
2. A hirdetésben leírt követelmények és a munka valódi kritériumai közt nincs harmónia. A lehető legjobb minőségű munkaerőt keresik, de a feltételekkel pont azt veszítik el, aki ért is hozzá. Élő példa vagyok én. Beszélek pár nyelvet, van pár nyelvvizsgám, van jogosítványom, diplomám és használok számítógépet. Akárhova felvennének amire alkalmatlan vagyok. Amire viszont alkalmas vagyok, ott olyan kicsi a bér, hogy azért nem engem kellene keresni, hiszen el nem szegődnék egy napra sem annyiért.
3. A "miért akarok ott dolgozni" sokkal kevesebb állás esetében releváns, mint amennyi helyen felteszik. Egy vezetői állásnál jó, de ne a HR-es kérdezze, hanem olyan, akivel erről lehet is beszélni.
4. A tesztelgetésekért cserébe feljogosítva érzem magam, hogy kérdezzek, szintén tesztelem a céget. Rendszerint elszúrom az esélyeim, amikor a munkavállalókkal való emberséges bánásmódról kérdezek. Az egyik nagy áruházlánc, amelyik rossz minőségű élelmiszereket ad alacsony áron, fel akart venni egy középvezetői állásba. Amikor rákérdeztem, hogy a piros gombos mizéria felszámolásában kapok-e támogatást, úgy néztek rám, mintha egy gyilkosságot vallanék be.

DocBulywood 2014.06.11. 21:37:12

@Pan Modry:

Lehet. Akkor tegyen fel szakmai kérdést. Ha nem tudom a választ, viszlát. Ne kelljen elölről magyaráznom, hol dolgoztam, miben voltam jó.

DocBulywood 2014.06.11. 21:47:27

@Pan Modry:

Egyébként, ha nem évekig dolgoztam egy helyen, valószínűleg tudok:
- önállóan vagy
- csapatban
is dolgozni. A CV-ből meg látszik, mivel foglalkoztam, tehát van valamennyi rálátásom a szakmára.
A HR-es meg arra van, h előszűrje a népet. Általában halvány fogalma sincs arról a területről, melyre keres embert, ez tény.

Szánalmasnak tartom azt is munkaadói oldalról, h a munkavállalókat versenyeztetik, ki mond kevesebb bért. Miért mindig a munkavállalón kell spórolni?
Vicces az is, h panaszkodnak a nagy cégek, nincs felvehető munkaerő... akkor most ki dolgozik nálunk?
Meg a másik: azonnal be lehet tölteni az állást, égető szükség van a munkavállalóra - hónapokig megy a hirdetés. Csodálom, ha égetően fontos, h valaki dolgozzon a cégnek, akkor most ki is látja el a feladatot? Specializált területre gondolok...

Nem egyszer, nem kétszer ugyan az a hirdetés megy fél évig. Úgy látszik:
- vagy dolgozik ott valaki napi szerződéssel
- már rég betöltötték az állást, de milyen jól fest a statisztikában, bezzeg mi alkalmaznánk új munkaerőt, de mindenki buta, mint a tök az álláshoz
- és mégis elvegetál a cég évekig.

Phoenix77 2014.06.18. 14:42:26

Még az aluljárós pékségbe, bolti eladó állásra is önéletrajzot várnak. Jó, hogy oda nem kell két nyelv, felsőfokon (vagy igen?). Nettó 60-ért..

Phoenix77 2014.06.18. 14:51:05

Szánalmas az egész. A férjemnek két felsőfokú nyelvtudása van, soha nem fizették meg. Csupán elvárják. Mit gondolnak ezek felszívta az anyatejjel, vagy mi?? Elvárni azt tudnak. Közben pedig ugyanazért a munkáért külföldön a 10-szer annyit kap. 10-szer, és ez nem túlzás. De most nem is ez a lényeg, hanem az, ahogyan bánnak az emberekkel, nulla pénzért csak elvárnak, hajszolják őket, kirúgják őket, 3 hónapig kap valamit az államtól, és mikor még mindig nincs állása, ELVÁRJÁK, hogy motivációs levelet írogasson vidáman, elküldje 1256 cégnek és még várjon otthon hónapokig, mire ketten felhívják, hogy menjen interjúra, majd vár hónapokig ismét, mire rájön, hogy valószínűleg, nem őt választották. A jó k...va an...at!